「転職するか迷っているけど失敗するくらいなら今の職場でいいな」
「せっかく転職するなら絶対に成功させたい」
このように感じている医師のみなさん。この記事では、転職を成功させるために、医師の転職によくある失敗例と失敗しないための対策について詳しく紹介していきます。
転職に失敗してしまった人と同じ過ちを犯すことがないように、まずは失敗例について知ったうえで転職活動を行っていくようにしましょう。
よくある失敗例① 想像と違う職場だった
１つ目は、「実際に働いてみたら自分がイメージしていた職場とかなり異なる環境だった」という失敗例です。
求人票をみて年収・勤務時間・勤務地などが完璧だったにも関わらず、いざ転職してみると「思ったより激務だった」・「考えていた職場の雰囲気と違った」などギャップを感じてしまう医師の方が多くいらっしゃいます。
よくある失敗例② 知人に紹介してもらったため辞めにくい
2つ目は転職先を知人に紹介してもらった手前、辞めにくくなったという失敗例です。
ほとんどの場合、「転職したいと思っているんだけど転職先を知らない」と自分から転職先を知人に聞くことが多いと思います。このように自分が頼んで知人に紹介してもらっているので、病院内の人間関係・激務など自分の都合で簡単に辞められないという悩みをかかえてしまうケースがよくあります。
医師は、サラリーマンと比べたら転職しやすい職種ですが、知人に紹介してもらったという恩があるという理由で辞められなくなり、転職に失敗してしまったと感じるケースが多くあります。
よくある失敗例③ 年収が下がってしまった
3つ目は、激務に耐えきれず余裕を持って働ける職場を選んだ結果、年収がかなり下がってしまうという失敗例です。
とりわけ、毎日残業をしなければならないなど過重労働が原因で転職しようと思った方が、働きやすい求人にすぐに応募してしまい、年収があまりに減って後悔することが多いです。
そのため、過重労働での転職を考えている方は焦って転職先を決めないようにしましょう。
対策方法
医師の転職でよくある3つの失敗例についておわかりいただいたと思うので、ここから転職に失敗しないための対策について詳しく紹介していきます。
上記3つの失敗は、「転職先にどのようなことを求めるか自己分析ができていなかった」・「転職先についてきちんと情報収集ができなかった」ことにより起きてしまっています。そこでここからは、これら2つの対策をどのようにおこなっていくか、具体的に紹介していきます。
転職先に求める条件に優先順位をつける
焦って転職先を決めてしまうと、自分がどうして転職したいと思ったのか、転職先に求める条件が曖昧になってしまいます。
そのため「すぐに転職したい」と思ったとしても、転職先に求める条件を書き出しその優先順位を明確にしてから、転職先を探していくようにしましょう。
転職先に求める条件を書き出しているとどの条件も譲れないと思ってしまうかもしれませんが、ここできちんと順位をつけることがポイントです。あれもこれもと条件を考えて、「本当に自分が転職先に求めていること」を見失わないように注意してください。
転職サイトを利用して情報収集を行う
転職前と後のギャップを減らすためには、転職をする前に職場の情報をきちんと収集する必要があります。この情報収集は、転職サイトを利用しておこなった方が圧倒的に効率よくできます。
「転職サイトを使うのはやり取りがめんどくさい」・「情報くらい自分で探せる」と思う方もいらっしゃるかもしれませんが、自力で探すと求人票に掲載されていることしか知ることができません。また、知人の紹介の場合は情報に偏りがあることがよくあります。
この一方で、転職サイトの場合は中立な立場でその職場について評価してくれます。多くの転職エージェントが実際に医院へ足を運び、人柄・忙しさなど医院のリアルについて調査しています。
また転職エージェントは利用者の転職が成功をすることを第一に考えているため、利用者の希望と職場がマッチするかについてよく検討してくれます。
転職サイトを利用して転職を成功させよう
転職に失敗しないためには、「転職先に求めることは何かについての自己分析」と「転職先の情報をきちんと集められるか」にかかっています。実際、転職に失敗した医師の方の多くが、この2つのことを怠って、理想と現実との大きなギャップに失敗を感じてしまっています。
みなさんはこのような失敗をすることがないように、まずは自己分析をしっかりとおこない転職先に求める条件について明確にするようにしましょう。
転職サイトを利用して、求人票に書かれていることだけでなく、職場の生の声についても教えてもらうようにしましょう。
自己分析・転職先の情報収集をきちんとおこなって、転職して働いてみたら想像と違ったということがないように対策しましょう。
